까다로운 실업급여 5분만에 파악하기

실업급여에 대한 핵심 내용을 빠르게 요약해드리겠습니다. 최근 뉴스에서 퇴사율이 증가하는 소식이 넘쳐나고 있습니다. 퇴사를 하는 이유는 여러 가지가 있겠지만, 부득이하게 퇴사를 하게 된 경우 실업급여를 통해 또다시 일어설 수 있는 기회를 얻어가시기 바랍니다. 

실업급여 신청 가능 조건

• 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간 180일 이상
• 퇴사한 다음날로 부터 12개월 이내
• 비자발적 퇴사(권고사직, 계약기간 만료, 해고, 정년퇴직 등)

중간 이직을 한 경우라도, 그간 고용보험 가입기간 합산일이 180일이 넘는다면 신청 가능합니다. 실업급여는 비자발적으로 퇴사를 한 사람을 대상으로 지급되고 있습니다. 이는 본인의 의사와는 상관없이 퇴사를 한 경우, 근로의 의지는 있으나 근로를 하지 못하는 경우, 회사의 불가피한 사정으로 퇴사를 하게 된 경우 등이 있습니다. 

실업급여 신청 불가능 조건

• 무급휴일이 고용보험 가입기간에 포함되지 않은 경우
• 자발적 퇴사

무급휴일이 있는 직장의 경우 무급휴일은 고용보험 가입기간에 포함되지 않습니다. 때문에 무급휴일 일수를 제외한 근로일수를 추가로 채워주셔야 합니다. 실업급여는 비자발적 퇴사자를 위한 제도입니다. 때문에 자발적으로 퇴사를 한 경우에는 실업급여 신청을 할 수 없습니다. 

 

실업급여 신청 방법

• 관할 고용센터 방문

퇴사한 직후 최대한 빠르게 관할 고용센터에 방문하셔서 실업급여 신청하시는 것을 추천드립니다. 실업급여는 퇴사한 다음날로 부터 12개월 이내 신청이 가능하고, 그 기간이 지났다면 아쉽지만 신청할 수 없게 됩니다.